Доплата за исполнение обязанностей

На время отпуска секретаря, на меня возложили обязанности секретаря без освобождения от основного места работы. При оплате труда, данный аспект не был учтен. Вопрос: имеет ли право работодатель возлогать обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основного работы, при это не доплачивать за исполнение обязанностей. Если может, то в каких ситуациях и при каких условиях?