перевод на нижеоплачиваемую работу

Мой муж работал на складе оборудования (оклад 10000 рублей), его перевели на склад стройматериалов, где оклад 9000 рублей. Замечаний и нарушений трудовой дисцыплины нет (наоборот всегда был почитаем). Имеет ли право работодатель уменьшить оклад сотруднику?