Добавить в избранное
евгений, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 889
какие юридические условия нужно соблюдать при найме на работу сотрудников
какие юридические условия нужно соблюдать при найме на работу сотрудников при условии что открыто ооо? ип? Есть разница?
31.07.2012 13:55:30 
- Москва и Московская обл. - Предпринимательская деятельность - Предпринимательская деятельность
- Москва и Московская обл. - Предпринимательская деятельность - Предпринимательская деятельностьВсего ответов: 2
|
Адвокат
Россия |
Ответ:
ЕВГЕНИЙ!
РАЗНИЦА В НАЛОГООБЛАЖЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ И ИП. КРОМЕ ТОГО, РАЗЛИЧИЯ МОГУТ БЫТЬ В ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ, А ПРИ ПРИЕМЕ НИКАКОЙ РАЗНИЦЫ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
РАЗНИЦА В НАЛОГООБЛАЖЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ И ИП. КРОМЕ ТОГО, РАЗЛИЧИЯ МОГУТ БЫТЬ В ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ, А ПРИ ПРИЕМЕ НИКАКОЙ РАЗНИЦЫ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Уточнить вопрос
|
Юрист
Частная практика
Россия |
Ответ:
Ни какой разницы. Прием на работу должен соответствовать требованиям Раздела III. Трудовой договор Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Всего доброго.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 05.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 17.03.2011
Всего ответов: 2
Дата: 02.02.2011
Всего ответов: 0
Дата: 29.11.2013
Всего ответов: 1
Дата: 17.11.2012