взыскание денежных средств за недостачи при увольнении

Здравствуйте. Сейчас моя жена увольняется с работы, работает она фармацевтом в сети аптек. Более месяца назад перевелась из одной аптеки в другую. При переводе была проведена инвентаризация. Сейчас работодатель утверждает, что не хватает какой-то подписи и не признает итоги инвентаризации, хотя денежная сумма за недостачу была вычтена из заработной платы моей жены. На данный момент, в этой аптеке работает другой фармацевт и накопилась недостача около 10 000 рублей. Всю недостачу списывают на мою жену. Правомерно ли это, если она не работает в этой аптеке более месяца и к тому же была в отпуске 2 недели?
Так же сейчас проводится инвентаризация в той аптеке, где жена работает сейчас. При переводе работодатель инвентаризацию проводить не стал и документов, подтверждающих то, что моя жена берет на себя материальную ответственность за эту аптеку нет. Правомерно ли взыскание денежных средств с моей жены за недостачу по итогам инвентаризации в этой аптеке? Должна ли сумма недостачи делиться на всех, кто работал в этой аптеке?
Спасибо.