Работа по совместительству во время больничного на основной работе

Добрый день, разъясните ситуацию. Я в августе месяце на неделю уходила на больничный с ребенком н неделю по основному месту работы, но продолжала по вечерам работать по совместительству (есть кому вечером с ребенком сидеть), Так получается, что бухгалтерия у нас одна и работает с моим работодателем по совместительству на основе договора. Бухгалтер заставляет работодателя проставить мне прогулы, т.е. отсутствие на работе на этот период и не оплачивать эти дни. Хотя я повторюсь, что исправно ходила на работу. Какие нормативные акты могут подтвердить мою правоту и отсутствие права у бухгалтерии мне не выплачивать за эти дни работы по совместительству. И какие документы регламентируют отношения работника и работодателя в данной ситуации???