Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Дмитрий, Россия, Ульяновская обл., Димитровград
Кол-во просмотров: 1420

Отгул в связи рождением ребенка

Здравствуйте...У меня такой вопрос..Возможны ли мне административные или еще какие либо выходные в связи с рождением ребенка..я работаю на заводе официально..не частник. спасибо
27.10.2012 19:09:50   - Ульяновская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Титова Лариса Валерьевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Дмитрий, положением ст. 128 Трудового кодекса РФ в случаях рождения ребенка
предусмотрена обязанность работодателя на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 24.03.2011
Всего ответов: 3
Дата: 06.02.2010
Всего ответов: 0
Дата: 07.10.2013
Всего ответов: 0
Дата: 20.08.2010
- Читинская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 19.03.2014
задать вопрос