Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Наталья, Россия, Краснодарский край, Краснодар
Кол-во просмотров: 1111

Как правильно написать исковое заявление на работодателя

Здравствуйте. Подскажите пож-та, правильно ли я составила заявление в суд:

В Октябрьский районный суд
г. Краснодара
ул. ------------------------------

Истец: Черненко Наталья Владимировна
Адрес: 000000, Краснодарский край
ст. -----------------------, ул. --------------,123
т.80000000

Ответчик: ИП Григорян Алита
Владимировна
Юридический адрес: г. Краснодар
ул. --------------------, 87/2
ИНН 000000000000
т.80000000
заявление.
Я, Черненко( Иванова)Наталья Владимировна,9.06. 2010 года я была принята на работу к ИП Григорян А.В. в качестве товароведа. В период с 8.10.2010 г. по 21.06.2012 г. я, согласно ст. 255,ст.256 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, пособие на ребенка я получила только за период с 21.02.2011 г. по 21.07.2011 г. по 4 тыс. руб. в месяц. Расчет по уходу за ребенком со мной произвели единожды 19.04.2011 г., не полностью, в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. В виду невозможности получения пособия мною лично на предприятии, пособие я получала через главного бухгалтера предприятия Чечину Татьяну Николаевну (тел.80000000000)
Мои неоднократные обращения к работодателю и главному бухгалтеру никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия за оставшиеся 11 месяцев, т.е. с 21.07.2011г. по 21.06.2012 г..17.07.2012 г. я отправила претензию Григорян А.В., ответ на которую не получила. Мое заявление на увольнение по п.3 ст.77 ТКРФ от 21.06.2012 г. также не было рассмотрено, трудовую книжку я до сих пор не получила.
На сегодняшний день я осведомлена о том, что магазин, в котором я была оформлена и находившийся по адресу ул.------------------------------- 87/2, сгорел. Дальнейшая судьба предприятия мне не известна. Но я могу предоставить домашний адрес Григорян Алиты Владимировны – г. Краснодар ул.----------------------, 28.
Сделав запрос в ФСС о подтверждении выплат, мне прислали ксерокопии квитанций о получении мною денежных средств, но я эти квитанции увидела впервые, никаких квитанций я не подписывала кроме тех трех Р-КО №19, №23 ,№30, которые мне предоставили к подписи( копии в приложении).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя мне нанесен моральный вред который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который я оцениваю в размере 6000(шести тысяч)рублей.

В соответствии ст. 255,256, 236, 237, 391 ТК РФ,
прошу:
1.Взыскать с работодателя в мою пользу пособие по уходу за ребенком в размере 44000(сорока четырех тысяч)рублей.
2.Взыскать с работодателя в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 6000(шести тысяч)рублей.
3.Обязать работодателя уволить меня с 21.06.2012 года по п.3 ст.77 ТКРФ(по собственному желанию) с выдачей мне трудовой книжки.
Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Расписка от Чечиной Т.Н. о принятии документов на оформление в торговое предприятие ИП Григорян А.В.
3.копии паспорта Чечиной Татьяны Николаевны.
4.Квитанция об отправлении письма-претензии на имя Григорян А.В.
5.Копия претензии на Григорян А.В.
6.Копия листка о нетрудоспособности
7.Копия расходно-кассового ордера №19
8.Копия расходно-кассового ордера №23
9.Копия расходно-кассового ордера №30
10.Копия свидетельства о регистрации брака
11.Копия письма от ФСС с приложениями на 8 листах

Дата________2012 года ________подпись
Спасибо
18.11.2012 11:44:32   - Краснодарский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 3
Головешкина Елена Александровна
Юрист
Московская коллегия адвокатов
Россия  Россия
Ответ:
Услуга по составлению искового заявления платная, обращайтесь к любому понравившемуся специалисту. Проверять и редактировать ваше творчество, ни один специалист НЕ БУДЕТ.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Ильичёв Роман Анатольевич
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
обращайтесь помогу
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Евграфова Елена Алексеевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Вы в правила сайта загляните. Уточните, что такое бесплатная консультация.
Никто в рамках бесплатной консультации не будет заниматься изучением и анализом. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу на платную консультацию.

Всего доброго.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос