На ваши вопросы отвечают
Наталья, Россия, Краснодарский край, Краснодар
Кол-во просмотров: 1111
Как правильно написать исковое заявление на работодателя
Здравствуйте. Подскажите пож-та, правильно ли я составила заявление в суд:
В Октябрьский районный суд
г. Краснодара
ул. ------------------------------
Истец: Черненко Наталья Владимировна
Адрес: 000000, Краснодарский край
ст. -----------------------, ул. --------------,123
т.80000000
Ответчик: ИП Григорян Алита
Владимировна
Юридический адрес: г. Краснодар
ул. --------------------, 87/2
ИНН 000000000000
т.80000000
заявление.
Я, Черненко( Иванова)Наталья Владимировна,9.06. 2010 года я была принята на работу к ИП Григорян А.В. в качестве товароведа. В период с 8.10.2010 г. по 21.06.2012 г. я, согласно ст. 255,ст.256 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, пособие на ребенка я получила только за период с 21.02.2011 г. по 21.07.2011 г. по 4 тыс. руб. в месяц. Расчет по уходу за ребенком со мной произвели единожды 19.04.2011 г., не полностью, в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. В виду невозможности получения пособия мною лично на предприятии, пособие я получала через главного бухгалтера предприятия Чечину Татьяну Николаевну (тел.80000000000)
Мои неоднократные обращения к работодателю и главному бухгалтеру никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия за оставшиеся 11 месяцев, т.е. с 21.07.2011г. по 21.06.2012 г..17.07.2012 г. я отправила претензию Григорян А.В., ответ на которую не получила. Мое заявление на увольнение по п.3 ст.77 ТКРФ от 21.06.2012 г. также не было рассмотрено, трудовую книжку я до сих пор не получила.
На сегодняшний день я осведомлена о том, что магазин, в котором я была оформлена и находившийся по адресу ул.------------------------------- 87/2, сгорел. Дальнейшая судьба предприятия мне не известна. Но я могу предоставить домашний адрес Григорян Алиты Владимировны – г. Краснодар ул.----------------------, 28.
Сделав запрос в ФСС о подтверждении выплат, мне прислали ксерокопии квитанций о получении мною денежных средств, но я эти квитанции увидела впервые, никаких квитанций я не подписывала кроме тех трех Р-КО №19, №23 ,№30, которые мне предоставили к подписи( копии в приложении).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя мне нанесен моральный вред который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который я оцениваю в размере 6000(шести тысяч)рублей.
В соответствии ст. 255,256, 236, 237, 391 ТК РФ,
прошу:
1.Взыскать с работодателя в мою пользу пособие по уходу за ребенком в размере 44000(сорока четырех тысяч)рублей.
2.Взыскать с работодателя в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 6000(шести тысяч)рублей.
3.Обязать работодателя уволить меня с 21.06.2012 года по п.3 ст.77 ТКРФ(по собственному желанию) с выдачей мне трудовой книжки.
Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Расписка от Чечиной Т.Н. о принятии документов на оформление в торговое предприятие ИП Григорян А.В.
3.копии паспорта Чечиной Татьяны Николаевны.
4.Квитанция об отправлении письма-претензии на имя Григорян А.В.
5.Копия претензии на Григорян А.В.
6.Копия листка о нетрудоспособности
7.Копия расходно-кассового ордера №19
8.Копия расходно-кассового ордера №23
9.Копия расходно-кассового ордера №30
10.Копия свидетельства о регистрации брака
11.Копия письма от ФСС с приложениями на 8 листах
Дата________2012 года ________подпись
Спасибо
В Октябрьский районный суд
г. Краснодара
ул. ------------------------------
Истец: Черненко Наталья Владимировна
Адрес: 000000, Краснодарский край
ст. -----------------------, ул. --------------,123
т.80000000
Ответчик: ИП Григорян Алита
Владимировна
Юридический адрес: г. Краснодар
ул. --------------------, 87/2
ИНН 000000000000
т.80000000
заявление.
Я, Черненко( Иванова)Наталья Владимировна,9.06. 2010 года я была принята на работу к ИП Григорян А.В. в качестве товароведа. В период с 8.10.2010 г. по 21.06.2012 г. я, согласно ст. 255,ст.256 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, пособие на ребенка я получила только за период с 21.02.2011 г. по 21.07.2011 г. по 4 тыс. руб. в месяц. Расчет по уходу за ребенком со мной произвели единожды 19.04.2011 г., не полностью, в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. В виду невозможности получения пособия мною лично на предприятии, пособие я получала через главного бухгалтера предприятия Чечину Татьяну Николаевну (тел.80000000000)
Мои неоднократные обращения к работодателю и главному бухгалтеру никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия за оставшиеся 11 месяцев, т.е. с 21.07.2011г. по 21.06.2012 г..17.07.2012 г. я отправила претензию Григорян А.В., ответ на которую не получила. Мое заявление на увольнение по п.3 ст.77 ТКРФ от 21.06.2012 г. также не было рассмотрено, трудовую книжку я до сих пор не получила.
На сегодняшний день я осведомлена о том, что магазин, в котором я была оформлена и находившийся по адресу ул.------------------------------- 87/2, сгорел. Дальнейшая судьба предприятия мне не известна. Но я могу предоставить домашний адрес Григорян Алиты Владимировны – г. Краснодар ул.----------------------, 28.
Сделав запрос в ФСС о подтверждении выплат, мне прислали ксерокопии квитанций о получении мною денежных средств, но я эти квитанции увидела впервые, никаких квитанций я не подписывала кроме тех трех Р-КО №19, №23 ,№30, которые мне предоставили к подписи( копии в приложении).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя мне нанесен моральный вред который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который я оцениваю в размере 6000(шести тысяч)рублей.
В соответствии ст. 255,256, 236, 237, 391 ТК РФ,
прошу:
1.Взыскать с работодателя в мою пользу пособие по уходу за ребенком в размере 44000(сорока четырех тысяч)рублей.
2.Взыскать с работодателя в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 6000(шести тысяч)рублей.
3.Обязать работодателя уволить меня с 21.06.2012 года по п.3 ст.77 ТКРФ(по собственному желанию) с выдачей мне трудовой книжки.
Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Расписка от Чечиной Т.Н. о принятии документов на оформление в торговое предприятие ИП Григорян А.В.
3.копии паспорта Чечиной Татьяны Николаевны.
4.Квитанция об отправлении письма-претензии на имя Григорян А.В.
5.Копия претензии на Григорян А.В.
6.Копия листка о нетрудоспособности
7.Копия расходно-кассового ордера №19
8.Копия расходно-кассового ордера №23
9.Копия расходно-кассового ордера №30
10.Копия свидетельства о регистрации брака
11.Копия письма от ФСС с приложениями на 8 листах
Дата________2012 года ________подпись
Спасибо
Всего ответов: 3
Ответ:
Услуга по составлению искового заявления платная, обращайтесь к любому понравившемуся специалисту. Проверять и редактировать ваше творчество, ни один специалист НЕ БУДЕТ.
Ответ:
обращайтесь помогу
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
Вы в правила сайта загляните. Уточните, что такое бесплатная консультация.
Никто в рамках бесплатной консультации не будет заниматься изучением и анализом. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу на платную консультацию.
Всего доброго.
Никто в рамках бесплатной консультации не будет заниматься изучением и анализом. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу на платную консультацию.
Всего доброго.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 14.05.2011
Всего ответов: 1
Дата: 23.07.2015
Всего ответов: 0
Дата: 14.04.2013
Всего ответов: 0
Дата: 27.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 19.09.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.