законные действия отдела кадров

Для начала напишите заявление о выдаче всем вам копий приказов о приеме на работу, трудовых договоров, должностных инструкций в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Потом - заявление с требованием внести изменения в трудовую книжку.
В случае отказа либо - в прокуратуру, либо - на платную очную консультацию к любому адвокату/юристу.

Всего доброго.

Добрый день. Обратитесь с письменным заявлением в местную прокуратуру. Удачи.

Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.