На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Москва и Московская обл., Нарофоминск
Кол-во просмотров: 832
Могу ли я избежать увольнения?
Я работаю в отделе информационных технологий, по роду работы имею доступ к компьютерам пользователей. По личному мотиву, подключалась к компьютеру одного руководителя, и копировала его переписку в агенте (т е личная переписка) к себе на домашний компьютер, это конечно является нарушением информационной безопасности, но предприятию я никого ущерба не наносила и не планировала, в моих действиях был только личный мотив, но увидела я конечно много чего, и то как он договаривается об откатах. Когда этому руководителю служба безопасности сообщила о моих действиях, мы с ним поговорили, я ему объяснила свой мотив, и мы поняли друг друга. Но специалисты службы безопасности решили продолжить дело и меня вызвали на допрос, откровенно мне сказали, что мотив мой они знают, но интерпретировать можно по-другому, т е я так поняла решили заработать звездочку на мне, выдав за явного нарушителя. Что я могу предпринять чтобы остаться работать? Объяснение я писала, но писала что я подключалась к нему по работе, а потом просто забыла отключиться, а файлы передавала домой личного характера. Они мне показывали скриншоты (картинки экрана компьютера) в момент моих действий. Могу ли я сейчас отказываться от всего и являются ли их картинки доказательством? И могу ли я сейчас так же откровенно сказать службе безопасности, что в таком случае я буду жаловаться выше, на то что они покрывают того, кто действительно нарушает (т к тот руководитель на работе занимался поисками порнокартинок, пошлых анекдотов и договорами об интимных встречах и о взятке откатов), видеозаписи всего этого происходящего у меня конечно же тоже есть. Буду благодарна за совет, спасибо, не судите строго.
Всего ответов: 3
Ответ:
Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Ответ:
Уважаемая Ольга!
Наверное решение Вашего вопроса лежит не в плоскости юриспруденции и Ваша ситуация должна регулироваться морально-этическими законами.
Но, тем не менее, решение о Вашем увольнении будет приниматься не службой безопасности предприятия, а руководством, т.к. приказ об увольнении подписывает не охранник.
Идите к руководству и решайте этот вопрос на личном уровне.
Наверное решение Вашего вопроса лежит не в плоскости юриспруденции и Ваша ситуация должна регулироваться морально-этическими законами.
Но, тем не менее, решение о Вашем увольнении будет приниматься не службой безопасности предприятия, а руководством, т.к. приказ об увольнении подписывает не охранник.
Идите к руководству и решайте этот вопрос на личном уровне.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
Вам нужен реальный адвокат. Это - во-первых.
Во-вторых. Непонятно, каким образом Вас допрашивают без возбуждения уголовного дела? Вас уведомили о проведении проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ?
Вы, в любом случае, имеете право не свидетельствовать против себя (ст. 51 Конституции РФ).
Все действия возможны только в случае подачи заявления тем руководителем, в отношении которого Вы действовали. Либо я не поняла тогда возможностей данной СБ.
Полагаю, что в отношении Вас ведется обычный шантаж. К которому стоит прибегнуть и Вам. Дайте им возможность понять, что у вас тоже есть противоядие.
Естественно, копии необходимых материалов должны быть в надежном месте.
Всего доброго.
Во-вторых. Непонятно, каким образом Вас допрашивают без возбуждения уголовного дела? Вас уведомили о проведении проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ?
Вы, в любом случае, имеете право не свидетельствовать против себя (ст. 51 Конституции РФ).
Все действия возможны только в случае подачи заявления тем руководителем, в отношении которого Вы действовали. Либо я не поняла тогда возможностей данной СБ.
Полагаю, что в отношении Вас ведется обычный шантаж. К которому стоит прибегнуть и Вам. Дайте им возможность понять, что у вас тоже есть противоядие.
Естественно, копии необходимых материалов должны быть в надежном месте.
Всего доброго.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 09.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 30.09.2010
Всего ответов: 0
Дата: 14.08.2014
Всего ответов: 0
Дата: 03.12.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.