Понижение оклада беременной

Здравствуйте! Очень большая просьба помочь разобраться в ситуации, которая привела меня в тупик. В ноябре на работе мы подписали уведомления об изменении зп, все думали, что это связано с индексацией по началу 2013 года. Про это знали все сотрудики нашего учреждения (бюджетная сфера, образование). С Нового года у нас сменился руководитель и узнав о том, что я беременна решила под "шумок" снизить мне оклад (ведь у меня снижена работоспособность, я часто хожу на больничный - потология... И скоро выходить в декретный отпуск...). Узнав об этом мне стало ещё хуже, очень переживаю. Пожалуйста, подскажите,
как правильно поступить?
Кто прав в данной ситуации?
Можно ли подать в суд на руководителя и получить компенсацию за моральный ущерб?
В этом месяце нам должны повысить зп на 10% по постановлению правительства, то к какому окладу мне должны прибавить к тому, что я получила за декабрь или уже по сниженному?

P.S. Ни доп.соглашения ни нового договора, ни приказа я не подписывала.

СПАСИБО!