На ваши вопросы отвечают
Андрей, Украина, Днепропетровская обл., Днепропетровск
Кол-во просмотров: 973
Как забрать у работодателя трудовую книжку и зарплату за 1,5 месяца?
Добрый вечер! подскажите пожалуйста как быть. Ситуация такова: 2,5 месяца назад устроился на ЧП энергетиком. За ноябрь мне выплачивали зарплату с задержкой, несвоевременно, частями, приходилось выбивать. По этой причине большую часть времени приходилось даже добираться на работу и с работы пешком (1,5 часа пути в одну сторону). В мои обязанности входило своевременная подача документов в облэнерго, в частности для увуличения лимита. ЧП оплатило увеличение лимита в последний момент (это была пятница в 16.15), после этого необходимо было подписать письмо на другом конце города(на маршрутке в одну сторону больше часа езды)и отвезти его в облэнерго. Подписал письмо в понедельник, отвёз его во вторник. По срокам на один день не вложился. ЧП по этой причине было оштрафовано (превышение лимита) на 38 тыс.грн. Так как постоянно происходили задержки с оплатой за электроэнергию, на ЧП неоднократно облэнерго частично отключали электроэнергию (так и в этот раз). Хозяин ЧП обвиняет меня в том, что это моя вина и отвечать по штрафу должен я. А для решения вопроса (чтоб взять надлежащие документы), меня даже не пускают на территорию ЧП. Он меня уведомил, что трудовая книжка и зарплата мне не будут отданы. Как мне поступить? Из достоверных источников я узнал, что он мультимиллионер и обращаться куда-либо за помощью бесполезно. С предыдущими энергетиками (а их было, как оказалось, много) он поступал так же. Я разговаривал с некоторыми из бывших энергетиков. Они не хотят с ним иметь дела, он запугивает людей. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, у меня очень тяжёлое финансовое положение в семье. Спасибо за ответ. Андрей.
Всего ответов: 1
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 17.06.2013
Всего ответов: 0
Дата: 09.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 16.07.2013
Всего ответов: 1
Дата: 01.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 14.04.2016
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.