выплаты по Гарантийному письму

Расставаясь с предыдущим работодателем, я подписала Соглашению сторон о рассторжении ТД. При этом, было составлено и подписано отдельно Гарантийное письмо.
Могу ли я уточнить: мой бывший работодатель направил мне два документа, не подписанные со своей стороны
(Договор на оказание услуги по подбору персонала (в нём не указана ссылка на Гарантийное письмо) и Акт об оказанных услугах, куда включил фразу, что, после его подписания, стороны не имеют претензий к друг другу), велел подписать со своей стороны и направить ему на юридический адрес, только после этого он выплатить
мне деньги.

Имею ли я право подписывать этот Договор, если услуга была мною оказана во время того, как я являлась сотрудником компании, а при уходе из компании по соглашению сторон, было составлено Гарантийное письмо, условием выплаты по которому является прохождение найденным мною кандидатом испытательного срока у нашего клиента (3 месяца, закончился 22 января 2013)? Правильно ли считаются такие действия со стороны бывшего работодателя? При подписании акта смогу ли я требовать выплаты денег? Разве я не должна сразу получить, в случае подписания этих документов, свой экземпляр на руки?