Перевод в связи с изменением структурного подразделения

Здравсвуйте! В компании вместо одного отдела создали новый с теми же функциями. Часть сотрудников перевели в новый отдел, а мне в письменной форме предложили перевестись в другой, несмотря на то, что во вновь созданном отделе открыты вакансии по моей должности. С переводом не согласна, новая работа не устраивает. Другие варианты не предлагают, хотя вакансии есть и даже опубликованы на сайте компании. Сама выбрала подходящую мне и соответствующую предъявляемым требованиям вакансию, подходила к руководителю отдела, вроде не против взять, но не хочет связываться с руководством, которое уже решило, что я должна работать только в предложенном мне отделе. Начальник ОК говорит, что меня уволят по ст. 74 ТК РФ. Как мне поступить в данной ситуации?