Правомерность действий работодателя.

Несколько месяцев отработала на базе отдыха без оформления, не подписывала договор о мат.ответственности, хотя и работала с денежными средствами. Из-за низкой з/п решила поменять работу. При увольнении мне с большим трудом отдали деньги. Через месяц стали поступать звонки, якобы я неправильно выписала путевку и ошиблась на 10 т.р. Может это и не по совести, но даже, если это и моя вина, не хочу отдавать им деньги из своего кармана, тем более они мне много не заплатили. Могут ли они подать на меня? Если нет оформления по ТК, могут ли доказать, что там работала(подписи есть на путевках)?