Оклад по штатному расписанию меньше МРОТ

В штатном расписании в графе оклад стоит сумма 4392 а МРОТ 5200. Это как инспектор по кадрам и еще доплачивают столько же за секретаря и кассира больше ни каких доплат не производят. Может ли оклад за основную должность быть меньше МРОТ. Спасибо.

20.08.2013 15:40:28

- Ульяновская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Люда!

Законодательство не требует, чтобы размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) был не ниже МРОТ.
Допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей зарплаты, в размере ниже минимального размера оплаты труда при условии, что зарплата, включающая в себя все элементы (т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат), будет не меньше МРОТ (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 июля 2010 года №75-В10-2).
В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему трудовые обязанности, должна быть выплачена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.