правомочны ли некоторые вопросы в анкете соискателя при собеседовании

Имеет ли право потенциальный работодатель в анкете при собеседовании требовать мои паспортные данные, включая номер и серию паспорта, дату рождения иди снимать копию паспорта; а также фамилии, имена, отчества моих ближайших родственников, даты их рождения, места работы, если я еще не сотрудник компании, а только соискатель, а компания даже не банк, обычная торговая организация?

24.09.2013 23:48:55

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Галина!

Не имеют они права переписывать Ваши паспортные данные и делать ксерокопию паспорта при собеседовании. Вы еще пока не приняты в их организацию. А если в анкете просят указать паспортные данные и даже адрес прописки и места жительства, то пишите фиктивные данные, или вообще не пишите. Считаю подобное требование незаконным, зачем создавать себе излишние неприятности и потом думать, используют ли они Ваши данные в своих корыстных целях или нет.
Все документы просят принести только при 100% устройстве на работу, и делают копии документов, а при собеседовании требуют резюме.
Вывод: копии паспорта давать не надо не при каких обстоятельствах, а только после предложения вступить в трудовые отношения.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.