На ваши вопросы отвечают
Татьяна, Россия, Кировская обл., Киров
Кол-во просмотров: 1321
просрочен сертификат специалиста
Здравствуйте.находилась в отпуске по уходу за ребенком. Позвонили с работы попросили выйти раньше.я акушерка. Сертификат специалиста просрочился в декабре 2012 года.как раз в декабре 2012 я сообщала в отдел кадров об этом просроке. Сейчас неразбериха. Администрация возмущена, почему я не отучилась. Неужели это моя вина и что мне грозит?учиться готова хоть сейчас.
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Татьяна!
Здесь Вашей вины нет, чтобы не говорил работодатель.
Согласно ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации специалистов, не реже одного раза в 5 лет, является одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности (пп.д п.5 "Положения о лицензировании медицинской деятельности", утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007г. № 30).
Таким образом, работодатель был обязан отслеживать наличие у Вас необходимых документов, вовремя направить на учебу, а в случае отсутствия таких документов - не допускать Вас к работе (ст.76 ТК). Ответственной за случившееся является администрация ЛПУ, в котором Вы работаете. Именно она допустила к медицинской работе сотрудника, не имеющего необходимого допуска.
Всего доброго!
Здесь Вашей вины нет, чтобы не говорил работодатель.
Согласно ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации специалистов, не реже одного раза в 5 лет, является одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности (пп.д п.5 "Положения о лицензировании медицинской деятельности", утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007г. № 30).
Таким образом, работодатель был обязан отслеживать наличие у Вас необходимых документов, вовремя направить на учебу, а в случае отсутствия таких документов - не допускать Вас к работе (ст.76 ТК). Ответственной за случившееся является администрация ЛПУ, в котором Вы работаете. Именно она допустила к медицинской работе сотрудника, не имеющего необходимого допуска.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 12.12.2010
Всего ответов: 0
Дата: 15.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 18.09.2014
Всего ответов: 0
Дата: 18.11.2014
Всего ответов: 1
Дата: 31.07.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.