Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Татьяна, Россия, Кировская обл., Киров
Кол-во просмотров: 1321

просрочен сертификат специалиста

Здравствуйте.находилась в отпуске по уходу за ребенком. Позвонили с работы попросили выйти раньше.я акушерка. Сертификат специалиста просрочился в декабре 2012 года.как раз в декабре 2012 я сообщала в отдел кадров об этом просроке. Сейчас неразбериха. Администрация возмущена, почему я не отучилась. Неужели это моя вина и что мне грозит?учиться готова хоть сейчас.
14.10.2013 23:24:53   - Кировская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Тюначева Елена Игоревна
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Татьяна!

Здесь Вашей вины нет, чтобы не говорил работодатель.

Согласно ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации специалистов, не реже одного раза в 5 лет, является одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности (пп.д п.5 "Положения о лицензировании медицинской деятельности", утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007г. № 30).
Таким образом, работодатель был обязан отслеживать наличие у Вас необходимых документов, вовремя направить на учебу, а в случае отсутствия таких документов - не допускать Вас к работе (ст.76 ТК). Ответственной за случившееся является администрация ЛПУ, в котором Вы работаете. Именно она допустила к медицинской работе сотрудника, не имеющего необходимого допуска.
Всего доброго!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 15.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 18.09.2014
Всего ответов: 0
Дата: 18.11.2014
Всего ответов: 1
Дата: 31.07.2013
задать вопрос