Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

ксандра, сегодня в 10:15 (не прочитано), Здравствуйте В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет(21.10.13).Позвонила 17.10.13 на работу для уточнения дня выхода на работу,на что мне ответели, что я буду уволена по сокращению 21.10.13(выведена из штатного расписания,в связи с введением новой орг.структуры с 01.05.12).Уведомления мне якобы высылали по почте заказным письмом с простым уведомлением(18.08.13) и у них есть извещении о получении с моей подписью(21.08.13).Я не получала никаких писем,следовательно нигде не расписывалась,меня даже в городе не было в момент якобы получения.Кстати и работу вакантную мне тоже никто не предлагал.Не хотелось бы доводить дело до суда.Что мне говорить или чем доказывать,если работодатель будет ссылаться на полученное им извещение о получении мною письма с уведомлением о сокращении?Какой вариант развития событий в дальнейшем наиболее благополучен для меня?