На ваши вопросы отвечают
Алина, Россия, Челябинская обл., Челябинск
Кол-во просмотров: 868
Выплата заработной платы без договора
Доброго времени суток. Меня зовут Алина, возраст 17 лет. В период с 20.09 по 03.10 я подрабатывала в продовольственном магазине помощником продавца. С 03.10 я попала в больницу, где находилась 2 недели. Работодатель (он же директор) был оповещен об этом в тот же день. По истечению 2-х недель я позвонила на рабочее место и сообщила директору о том, что могу вновь притупить к своим обязанностям, на что получила ответ: "Мы взяли другого сотрудника, выплата заработной платы будет произведена в конце недели, ждите звонка". Но, как вы уже смогли предположить, его не последовало. Я не раз звонила на рабочее место, где мне отвечали, что директор отсутствует в данный момент и о времени его появления там никому не известно. Так же не менее важным фактором является то, что за период рабочего времени не был подписан договор. Причиной тому является не состыковка нашего времени с директором (т.е. я работала во вторую смену, когда его уже не находилось на месте, рабочий день был закончен). Могу ли я обратиться в выше стоящие органы (если да, то куда?) для написания заявления(о невыплате)?. Смогу ли я доказать ( в противном случае), что я работала именно там!? Заранее спасибо за ответ.
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Алина!
Вы совершили ошибку, приступив к работе без заключения трудового договора.
Взыскать заработную плату за отработанное время Вы можете только в судебном порядке, предоставив доказательства вашей трудовой деятельности, например, показания свидетелей. Разъясняем, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Всего доброго!
Вы совершили ошибку, приступив к работе без заключения трудового договора.
Взыскать заработную плату за отработанное время Вы можете только в судебном порядке, предоставив доказательства вашей трудовой деятельности, например, показания свидетелей. Разъясняем, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 24.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 10.03.2014
Всего ответов: 0
Дата: 25.07.2011
Всего ответов: 2
Дата: 05.04.2013
Всего ответов: 0
Дата: 18.10.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.