Ошибка в указании даты приёма на работу

Я проработала на одном месте 12 лет и 2 месяца, т.е. с ноября 2001г. Но недавно случайно обратила внимание на дату приёма на работу, мелко написанную в тлуш-маскорете - май 2002г., т.е. на полгода позже. Дело в том, что в январе 2002г. мне была сделала операция, после чего я до конца апреля была на больничном. а 1 мая вернулась на работу. Три больничных листа, с 23 января по 30 апреля 2002г., я предоставила в бухгалтерию сразу, сделав с них копии, которые оставила себе. А получается так, что пока я находилась на больничном, меня уволили, а после выхода с больничного приняли опять?! У меня сохранились абсолютно все документы того периода, как касаемые самой операции, так и больничные листы и тлуш-маскореты добольничного периода, где указано, что я работаю с ноября 2001г. А в тлуше за май 2002г. уже указано, что я работаю с мая 2002г. Когда я сказала об этом на работе, пкида ответила - ну принесите копии больничных, исправим. Вопрос такой. Разве это просто оплошность (сродни детской шалости), за которую можно просто пожать плечами и исправить дату? Или я могу предъявить какую-то претензию? Получается, полгода работы, раз - и вычеркнули из моей жизни. Я тогда ещё недавно в стране была, мать-одиночка, лишь несколько месяцев, как корзину перестала получать, ничего не знала ещё, а получается, что они мне даже больничные листы не оплатили за три месяца? В общем, тут путаница какая-то, подскажите пожалуйста, какие мои действия в данной ситуации, как поступить? У меня те больничные листы лишь копии, подлинники я им в бухгалтерию отдала.