Проблемы с трудоустройством после поступления на учёбу.

Мой сын (27 лет) был уволен с работы, где проработал меньше года. В письме, выданном работодателем, было написано, что он уволен, т.к. сократилось количество рабочих часов, и его это не устраивает. Уволен он был в один день, без предупреждения. Дело в том, что сын поступил на учёбу в колледж, он студент, и три дня в неделю учится. Работодатель согласился на то, что в дни учёбы он будет выходить на работу после занятий, и ещё будет работать в пятницу, т.к. он хороший специалист , и работу свою выполнял хорошо. Но несколько дней назад хозяин уволил работника, который занимался никайоном, и стал просить сына, чтобы он ещё и делал никайон. Сын отказался. И хозяин сказал - "С завтрашнего дня ты уволен!" Сын, получив письмо об увольнении, пошёл в Лишкат Авода, его зарегистрировали, и сказали прийти через неделю. Вопрос: должны ли в Лишкат Авода, предлагая работу, учитывать учёбу сына в колледже? Ведь если работа будет мешать учёбе и он откажется, ему ничего платить не будут. Как поступить в данном случае? Какие есть права у сына, учитывая, что он теперь студент, но которому всё-таки нужно как-то зарабатывать. Сын профессиональный музыкант, преподаватель музыки, и музыкальный мастер широкого профиля по настройке и реставрации музыкальных инструментов. Может ли он претендовать на авталу (по его возрасту до 67 дней), чтобы иметь возможность подыскать самому работу, ведь в Лишкат Авода вряд ли смогут предложить что-то по его специальности?