по трудоустроиству

Меня взяли на роботу на замен пока основнои роботник в декретном отпуске.оказалось так что я тоже забеременела.Отработав меньше месяца.Если я принесу справку через пару месецев.Могут ли меня уволить на этом основание.роботаю помощником воспитателя.заранее спосибо

18.03.2014 13:59:33

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Катерина!
Вы были приняты на определенный срок: до выхода основного работника из отпуска.
Как только выходит работник, за которым сохраняется место на время отпуска, работодателю ничто не мешает Вас уволить, так как окончился срок договора. Оставив Вас на прежней должности, работодатель нарушит права другого работника, находившегося в отпуске.
В этом случае, если есть вакантные должности даже нижеоплачиваемые или нижестоящие, то Вам обязаны их предложить в письменном виде, и если Вы дадите письменное согласие на перевод, то сможете работать до окончания беременности.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.