Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Карина, Россия, Москва и Московская обл., Ивантеевка
Кол-во просмотров: 669

оплата труда и сокращение

Здравствуйте. Вопрос по заработной плате. Дело в том что моя официальная ставка 50 руб в час. Даже при отработке 168 часов выходит 8400 руб. По Москве читала что минимальный размер оплаты труда составляет 14000, в Московской области 12000. Помогите разобраться. Получается моя официальная зп ниже чем должна быть?? Кто-то говорит про какую то сумму в 5200, но про это не нашла никакой информации. Работодатель так же платит неофициальную зп. И случилась такая ситуация что наш магазин закрывают и будет сокращение персонала. сообщили нам о сокращении за 2 недели в устной форме. и сказали либо мы пишем по собственному желанию и получаем всю зарплату целиком(но не факт что не обманут), либо по сокращению и тогда получим только официальную часть. А если эта официальная часть ниже минимальной, то что делать? Надеюсь на вашу помощь.
21.09.2014 15:02:55   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Остащенко Маргарита Евгеньевна
Юрист
Юридический Центр на Цветном Бульваре
Россия  Россия
Ответ:
Добрый день, Карина.
Если Вы официально оформлены по трудовому договору ,то Ваша заработная плата не должна быть меньше МОТ(Минимальная оплата труда). Вас не имеют права уволить не предложив других вакантных мест с такой же зарплатой,это является прямым нарушением трудового законодательства.Вы имеете право востребовать с работодателя два оклада,но желательно сделать это в письменном виде,а не как Ваш руководитель в устном.оставьте Ваш номер телефона,мы Вам позвоним и более детально разъясним как поступить лучше пока время на Вашей стороне.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 21.05.2011
Всего ответов: 1
Дата: 17.02.2011
- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 10.07.2014
Всего ответов: 1
Дата: 10.01.2015
задать вопрос