Ответственность за неверный расчет премии

Здравствуйте! Меня зовут Оксана, работаю бухгалтером филиала. В начале 3-го квартала поступил приказ от головной организации о подведении итогов работы за 1 квартал 2014 г. Далее по тексту... выплатиь премию в размере 10% от средней заработной платы сотрудника за квартал. Поскольку для меня в этом приказе не было ключевого слова "среднемясячной". я начислила 10 % от квартальной суммы заработка и перечислила работникам.Недавно головная организация спохватилась и решила проверить мои расчеты, оказалось что я неверно истолковала приказ, и надо было начислить от среденемесячной за квартал.Никаких других документов, методик, алгоритмов расчета кроме приказа у меня не было. Впорос первый, возможно ли мне оспорить приказ, или я действитльно неправа? В интернете очень много противоречивых мнений. И вопрос второй, даже если я и неправа в расчетах, головная организация готовит проект приказа о взыскании с меня излишне начсиленной суммы, а это порядка 100 тысяч рублей.насколько это правмерно? Зараннее благодаорна за ответ.