больше рабочих смен за ту же оплату

Здравствуйте.
Выходные дни моего графика работы - воскресенье и понедельник. 3 и 4 ноября - праздничные дни, а 3 ноября - понедельник, совпадает с моим выходным днем. Должен ли работодатель перенести мой выходной день с 3 ноября на другой рабочий день, например на субботу 2 ноября? Иначе получается, что все, у кого суббота и воскресенье - выходные, отдыхают четыре дня, а я - только три. В отделе кадров мне сказали, что, несмотря на то, что у всех с обычным графиком работы в ноябре 18 рабочих смен, а у меня - 20, но увеличивать зарплату мне не положено, так как зарплата зависит от постоянного оклада, а не от количества рабочих смен. Так ли это?