Ученический договор

Здравствуйте, Уважаемый юрист!
Мною был подписан договор в марте этого года, о том, что я еду на обучение в другой город за счет работы.
В договоре написано: - оплатить Работнику расходы общей суммой 60 000 рублей. Связанные с обучением, а именно: транспортные расходы, расходы на проезд до места обучения и обратно, стоимость обучения, расходы по проживанию в месте обучения.
В течении всего срока обучения Работодатель вправе осуществлять контроль за обучением Работника, в том числе требовать от работника предоставления всех документов, касающихся прохождения обучения. (здесь хочу пометить, что никакого документа об учебе на руках нет, есть только документ, на котором была поставлена печать в день приезда на данное место и в день отъезда), т.е документа, подтверждающего мою квалификацию или какого-то повышения за счет этой учебы-не имеется и если я когда-то уйду с этой работы, документа, подтверждающего мое обучение никто не предоставит.
Возвращаясь к тому, что договор ученический был подписан 21 марта. В договоре написано: -работник обязан: пройти обучение и поработать с момента открытия предприятия, по трудовому договору с Работодателем не менее 2-ух лет на должности, в соответствии с полученной специальностью.
Предприятие открылось с момента подписания этого договора через 6 месяцев. После подписания ученического договора и прохождения обучения я работала и продолжаю работать в другом предприятии (директор одно лицо).
Второй экземпляр на руки этого договора мне организация не предоставляет, так же мне не предоставили договор о трудоустройстве на новое место, для которого я обучалась.
Вопрос: могу ли я сейчас уволиться по собственному желанию, не возмещав никаких денежных средст организации?
По трудовой книге я числюсь на другом предприятии. Договора о трудоустройстве у меня нет на новое предприятие. Т.е мной только был подписан один документ. Это ученический договор.