На ваши вопросы отвечают
Наталья, Россия, Саратовская обл., Саратов
Кол-во просмотров: 725
Находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3х лет уволили по собственному желанию
Добрый день! Устроилась на работу в данную организацию в апреле 2010 года . Через 3 месяца ее закрыли и открыли новую. Всех слтрудников уволили и приняля снова в другую организацию Далее проработав в новой организации с тем же руководством 1.5 года я ухожу в декрет и далее беру отпуск по уходу за ребенком и продлеваю отпуск до 3х лет. В сентябре 2014 года (ребенку 2года и 4 месяца) мне звонят с моей работы говорят что данная компания закрывается нужно приехать оформить увольнение и соответственно написать заявление о принятии на новую работу. Как в принципе это и делалось в предыдущий раз. Приехала я на работу написала заявление об увольнении по собственному (так же как и в прошлый раз) В трудовой написали что уволена по собственному. Далее пишу заявление о принятии и об отпуске по уходу за ребенком в новой организации. Т.к в новой я еще в декрете не могут меня принять. Сделали на день позже заявление. Якобы я выходила на работу 1 день. Ладно. Все написала. Сказали мамочка чтобы вас долго не держать как приказ и договор будет готов мы с вами свяжемся приедете подпишите. Я говорю Хорошо. Прошел месяц а они не звонят. Я сама звоню спрашиваю когда приехать? а они мне говорят что меня уволить уволили а принимать не собираются в новую организацию. Я спрашиваю как же так я же в отпуске по уходу за ребенком. а они мне говорят Ну и что? вы сами написали заявление на увольнение и подписали трудовую что согласны. А на принятие заявление ваше никто не подписал. У меня вопрос: Как быть в такой ситуации??? Трудовую мне отдали. Я сижу с ребенком дома уволенная. Мне некуда выходить на работу. Как в такой ситуации быть? Может есть какие то права у меня? Хотя я сама все подписала. Доверилась им получается а меня просто обманули((((
Всего ответов: 1
Ответ:
Пробуйте пожаловаться в прокуратуру. Кроме "собственного желания" у Вас ещё и сроки пропущены.
В таких случаях в течении месяца после увольнения необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении. При грамотном подходе некоторые шансы есть. Но такой подход может быть только у реального адвоката/юриста. Да и срок надо восстановить. И доказать, что не по собственному Вы ушли, а вместе со всеми.
Всего доброго.
В таких случаях в течении месяца после увольнения необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении. При грамотном подходе некоторые шансы есть. Но такой подход может быть только у реального адвоката/юриста. Да и срок надо восстановить. И доказать, что не по собственному Вы ушли, а вместе со всеми.
Всего доброго.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 13.02.2013
Всего ответов: 2
Дата: 09.03.2010
Всего ответов: 0
Дата: 28.03.2013
Всего ответов: 1
Дата: 02.04.2014
Всего ответов: 0
Дата: 16.12.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.