на смену "декретнице"

Здравствуйте. Меня приняли на работу по бессрочному трудовому договору на должность воспитателя. Через 2 недели заведующая повысила меня в должности, в приказе (с которым я вовремя не была ознакомлена) написана формулировка «переведена на должность ст.воспитателя на период ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА основного работника с …числа». Доп.соглашения, где оговаривались бы все условия моей работы и конкретные даты со мной заключено не было. Фактически я отработала в должности чуть больше года и сама ушла в отпуск по бер.и родам, сейчас нахожусь в отпуске по уходу. Основной работник вышел на работу. Ответьте пожалуйста на вопросы,если не трудно:Имели ли место нарушения со стороны руководства, если в приказе были использованы не совсем ясные понятия, такие как "декретный отпуск", что я понимаю, как отпуск по бер.и родам, а работодатель как отпуск "по уходу за реб" в т.ч., и не было заключено доп.соглашение? Правильно ли я понимаю, что формулировка «декретный» значит отпуск по бер.и родам? Можно ли доказать, что мой временный перевод плавно перешел в постоянный по должности ст.воспитатель, если после окончания действия приказа я фактически продолжала работать в долж.ст.воспитателя еще полгода, а затем ушла в отпуск? И если да, то обязаны ли мне сделать запись в трудовую книжку о переводе?2