На ваши вопросы отвечают
Елена, Россия, Красноярский край, Красноярск
Кол-во просмотров: 723
Увольнение
Здравствуйте! Очень надеюсь на помощь. Я попала под сокращение, о чем получила уведомление. Однако работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию. В течение рабочего дня меня пригласили на собеседование в другую организацию. Я написала заявление о предоставлении мне 1 календарного дня без сохранения зарплаты, по семейным обстоятельствам. Руководителя на месте не было и подписать было не кем. Я зарегистрировала заявление у секретаря, предупредила начальника ок и, в телефонном режиме, руководителя. Заявление оставила в ок. Теперь меня хотят уволить за прогул. Возможно ли это? Заранее спасибо.
Всего ответов: 2
Ответ:
Не только мирно, но советую записать на диктофон, провоцируя его)
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте,Елена!
Возможно. Отпуск без сохранения заработной платы Вы могли взять только при согласии работодателя. Этот отпуск предоставляется только по уважительной причине, например, по семейным обстоятельствам. Какие это обстоятельства, почитайте в ст.128 Трудового кодекса. Попробуйте мирно поговорить с работодателем.
Всего доброго!
Возможно. Отпуск без сохранения заработной платы Вы могли взять только при согласии работодателя. Этот отпуск предоставляется только по уважительной причине, например, по семейным обстоятельствам. Какие это обстоятельства, почитайте в ст.128 Трудового кодекса. Попробуйте мирно поговорить с работодателем.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 04.12.2012
Всего ответов: 0
Дата: 23.03.2011
Всего ответов: 2
Дата: 24.01.2014
Всего ответов: 1
Дата: 30.08.2013
Всего ответов: 2
Дата: 10.12.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.