Увольнение при переводе подразделения в другой регион

Добрый день.
В нашем предприятии 2 обособленных подразделения - одно в ЯНАО, а другое в ХМАО - здесь мы сейчас работаем и планировали работать согласно трудовым договорам до конца 2016 года.
Сейчас, т.е. в декабре 2014 стало известно, что объемы работ на 2015 и 2016 год не продляются нашим Заказчиком и подразделение в котором мы работаем переводится в ЯНАО.
Нас не предупредили и сейчас ставят перед фактом: либо увольняться по собственному желанию, либо переходить работать в другой регион без семьи, детей, жилья.
Руководитель по персоналу объяснят, что подразделение не ликвидируется, а переходит в другой регион и поэтому никакого выходного пособия не будет.
Прав ли работодатель? Как нам правомерно поступить? Сейчас конец года и с работой проблемы.