Выплата недостачи

Работаю в магазине с 2012 года. Последняя инвентаризация проводилась в 2010 году. То есть до моего трудоустройства. И вот сейчас была проведена повторная инвентаризация. Договор о материальной ответственности есть. Имеет ли право работодатель взыскивать с сотрудников недостачу, если при приеме на работу мы не были уведомлены о фактическом положении дел в магазине, если работодатель не обеспечил условия для сохранности имущества (нет ни магнитных ворот, ни охраны, ни кнопки вызова милиции) и если за время моей работы меняется уже второй руководитель, а инвентаризации так и не проводились ни разу с 2010 года. Хотя все эти пункты прописаны в договоре о материальной ответственности.