Расчет заработной платы

Добрый день, скажите пожалуйста. У мужа на предприятии суммированный учет рабочего времени, при этом в табеле проставляют часто меньше часов, чем работники отработали, чтобы не вышла переработка. Также считают зарплату ежемесячную исходя из среднегодовой нормы труда. Пример, в феврале норма часов 152 часа, среднегодовая 164,25, получается при оплате недоработка и в оклад уменьшается. Вопрос, правомерен ли такой подход к расчету заработной платы. Если нет, то куда можно обратиться, обращение в расчетный отдел ни к чему не приводит