На ваши вопросы отвечают
Ирина, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 831
Ст. 137 УК РФ, распространение личной и семейной информации прилюдно.
Могу ли я подать в суд на моего начальника, за то что он собрав все отделение и выгнав меня с собрания начал рассказывать всему личному составу о моей личной жизне, о том какая я плохая мать,не образованная с образованием в 9кл, тупая и т.д. После этого собрания,ко мне подошли люди и рассказали об этом. Поэтому никаких письменных доказательств у меня нет,только со слов присутствующих на собрании лиц. После этого я пришла в кабинет к начальнику и записала на телефон наш с ним разговор,в котором я требовала объяснений,почему он позволяет себе выставлять мою личную жизнь на все общее обозрение не имея на то право. В ответ сначала он говорил о том,что он имеет право,что личная жизнь всех сотрудников его касается,что он не собирается мне ничего объяснять, что меня это не касается (!) и чтобы я пошла вон из кабинета,что я истеричка и свою работу не выполняю. Начал хвастаться что уберег человека от меня,от ошибки жизни и что тот руководствовался его советами(это он про моего бывшего парня, что с нами работает и очень хорошо общается с начальником и все ему рассказывает, вплоть до нашей с ним личной жизни.
В общем я хочу узнать,смогу ли я привлечь к ответственности начальника за содеянное,за причиненный мне моральный ущерб и как я смогу это доказать?а то мне сказали, что это не доказуемо и аудио и видео записи не помогут,а это все что я имею.
В общем я хочу узнать,смогу ли я привлечь к ответственности начальника за содеянное,за причиненный мне моральный ущерб и как я смогу это доказать?а то мне сказали, что это не доказуемо и аудио и видео записи не помогут,а это все что я имею.
Всего ответов: 1
Ответ:
Да, Вы правильно определились: если работодатель разглашает Ваши личную информацию на собрании, то это состав ст. 137 УК РФ. Напишите об этом заявление в полицию. Доказывается то, что говорил начальник, показаниями тех, кто присутствовал на собрании.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 08.08.2015
Всего ответов: 0
Дата: 09.03.2015
Всего ответов: 1
Дата: 11.10.2011
Всего ответов: 1
Дата: 07.04.2014
Всего ответов: 1
Дата: 05.11.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.