Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Анастасия, Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
Кол-во просмотров: 738

какой Договор подписать фрилансеру с заказчиком (разработка сайтов)

Добрый день.
Ситуация такая. Я фрилансер, занимаюсь разработкой и продвижением сайтов. Я работала как сотрудник компании, но на данный момент компания закрылась. В принципе, я самостоятельный специалист и сотрудничество с компанией нужно было, чтобы я была оформлена у них и они платили все необходимые налоги (чтобы мне не нужно было оформлять ИП). Каким образом я могу продолжить свою деятельность и платить налоги, не оформляя ИП? Могу ли я заключать договор подряда с заказчиком, как физическое лицо? (т.е. я какбы оформляюсь как сотрудник на время работы над сайтом) Какие налоги и кто в этом случае платит?
20.07.2015 12:47:42   - Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 3
Кадыров Руслан Олегович
Адвокат
Коллегия адвокатов Санкт-Петербурга "ПОЛЮС"
Россия  Россия
Ответ:
Договор возмездного оказания услуг, по которому Вы будете исполнителем, а компания - заказчиком. Но при этом компания-заказчик должна будет удержать и перечислить налог на доходы физических лиц с Вашего вознаграждения (коль скоро Вы не являетесь ИП).
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Викулова Марина Анатольевна
Юрист
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА
Россия  Россия
Ответ:
Анастасия.
Вам необходимо заключить с организацией ГПД (гражданско-правовой договор). Организация за вас перечисляет все налоги и взносы (НДФЛ, ФСС ПФР) и предоставляет отчеты в соответствующие органы.
По ГПД вы не являетесь штатным сотрудником (не путать с совместителем) и на вас не распространяются правила внутреннего распорядка предприятия. Оплату будете получать за выполненную работу (как согласуете в договоре).
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 18.12.2013
- Карелия - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 27.08.2012
- Липецкая обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 12.07.2011
- Алтайский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 06.11.2012
задать вопрос