На ваши вопросы отвечают
Елена, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 751
Возамещение морального вреда
добрый день. Подчиненный покинул производственное совещание раньше времени (просто встал и ушел), могу ли я (как руководитель) считать это как неуважительное отношение к руководителю и подрыв авторитета (объективный фактор- должностной статус), - подать в суд на возмещение морального вреда за подрыв авторитета?
Всего ответов: 1
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 15.11.2012
Всего ответов: 0
Дата: 30.06.2011
Всего ответов: 6
Дата: 19.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 08.05.2014
Всего ответов: 1
Дата: 08.05.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
+7 (910) 908 26 88
info@ryazan-law-center.ru
Адрес:
г. Рязань пл. Соборная, д. 9
И уж тем более - нормальный руководитель не станет искать совета в сети, у неё должен быть свой специалист по разрешению таких вопросов.