Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Елена, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 751

Возамещение морального вреда

добрый день. Подчиненный покинул производственное совещание раньше времени (просто встал и ушел), могу ли я (как руководитель) считать это как неуважительное отношение к руководителю и подрыв авторитета (объективный фактор- должностной статус), - подать в суд на возмещение морального вреда за подрыв авторитета?
11.11.2015 15:34:05   - Москва и Московская обл. - Гражданское право - Возмещение вреда
Всего ответов: 1
Чижов Александр Игоревич
Адвокат
Адвокатский кабинет адвоката Чижова А.И.
Россия  Россия
Ответ:
Нет, не можете. Это Ваше сугубо субъективное мнение. Моральный вред возмещается при наличии физических либо нравственных страданий, наличие и степень которых необходимо доказать.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Гамов Павел Александрович
Юрист
Центр правовой поддержки
Россия  Россия

+7 (910) 908 26 88 +7 (910) 908 26 88

email info@ryazan-law-center.ru

Адрес:

г. Рязань пл. Соборная, д. 9

Комментарий: 11.11.2015 18:34:02
У нормальных руководителей никто просто так не встаёт и никуда не уходит.
И уж тем более - нормальный руководитель не станет искать совета в сети, у неё должен быть свой специалист по разрешению таких вопросов.

Похожие вопросы:

Всего ответов: 2
Дата: 15.11.2012
Всего ответов: 6
Дата: 19.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 08.05.2014
Всего ответов: 1
Дата: 08.05.2011
задать вопрос