отработка 2 недели при увольнении

Работаю с июля в компании. Заключала только договор на испытательный срок на месяц. По истечению этого срока я не была оформлена официально-записи в трудовой нет и новый договор не оформляли. Имею ли право в тот же день написания заявления на увольнение уйти, не отрабатывая 2 недели? Или 2 недели обязательно отрабатывать? Если я откажусь отрабатывать-имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату?

18.11.2015 20:44:02

- Брянская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат

Адвокатский кабинет Давыдова М.В.

Россия

Ответ:

То, что Вас приняли на работу с испытательным сроком, не даёт Вам особых условий для увольнения по собственному желанию. Вы приступили к работе с ведома и по поручению работодателя, поэтому считается, что с Вами заключён трудовой договор. В любом случае Вы должны сообщить об увольнении за 2 недели. Если не выйдете на работу, работодатель может уволить Вас за прогул. Расчёт должен быть выплачен в день увольнения.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.