На ваши вопросы отвечают
Виктория, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 699
Не выплачивают зарплату!
Не выплачивают зарплату наглым образом! Прошло 3 недели!!! Работа промоутером (раздача листовок в ТЦ), оформлена по срочному трудовому договору, переоформление каждые два месяца.В последнее время чаще - раз в две недели. Рекламное агенство трудоустраивает только школьников и студентов, сотрудничает с Центром занятости населения. Зарплата приходит раз в месяц на карту, в 10 числах. Складывается она интересным образом - часть выплачивает рекламное агенство ( меньшая часть), остальное - выплачивает ЦЗН, как материальную поддержку трудящемуся. В первый месяц моей работы ЗП выплатили относительно в срок - с задержкой в несколько дней, а вот в этот раз пришла часть ЗП с небольшой задержкой от самого рекламного агенства, а остальную часть от ЦЗН мы ждем по сегодняшний день. В рекламном агенстве говорят что вопрос не к ним, а к ЦЗНу, в ЦЗНе сами не знают что происходит и к кому обратиться. Руководство рекламного агенства и сами якобы ждут остатка выплат от ЦЗНа. На наши вопросы относительно выплат сначала "кормили завтраками", а затем стали просто игнорировать. При этом не забывают штрафовать за незначительные помарки в работе вроде опоздания с перерыва на 3 минуты на суммы по 500, 1000 рублей! Я уже как минимум одну смену проработала бесплатно благодаря этим штрафам. Такое ощущение, что просто обязаны выполнить план по штрафам и заплатить несчастным студентам как можно меньше. Возникают следующие вопросы: в какие органы мы можем обратиться для того, чтобы "выбить" из мошенников наши честно заработанные деньги? компнтентна ли полиция, стоит ли писать заявление? вправе ли работники требовать компенсацию за задержку в денежном эквиваленте? сколько в таком случает процентов составит надбавка? Заранее благодарю за ответы.
Всего ответов: 1
Ответ:
В полицию обратиться можно с заявлением о привлечении работодателя за невыплату зарплаты. Можно ещё обратиться в трудовую инспекцию. Но чтобы получить все суммы с большей вероятностью, обращайтесь в суд. Проценты за невыплату взыскать можно в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 11.06.2013
Всего ответов: 2
Дата: 13.09.2016
Всего ответов: 0
Дата: 10.05.2011
Всего ответов: 2
Дата: 15.02.2013
Всего ответов: 1
Дата: 03.06.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.