Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Виталий Гартман, Россия, Омская обл., Омск
Кол-во просмотров: 715

Что делать? Помогите!

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в организации уже более пяти месяцев, и параллельно учусь заочно(высшее образование получаю впервые) в государственном ВУЗе. С 11 января началась сессия я взял в универе справку-вызов приехал в отдел кадров говорю им мол я на сессию пошел даю им оригинал справки, они мне мы не оплачиваем , так что пиши без содержания и т.д. мы тебе говорили когда ты устраивался что мы не оплачиваем, ну короче там получился скандал, я не стал писать без содержания, развернулся и ушел. Отправил заказным письмом эту справку с описью и заявление в свободной форме на имя директора организации, отслеживал оправление 15 января оно пришло в почтовое отделение по месту организации, пролежало там почти неделю, никто не забрал его. Я написал на почте заявление на возврат письма, завтра должно прийти, хочу отправить повторно, но хотя что-то мне подсказывает что такая же фигня будет. Сегодня видел коллегу по работе, он мне сказал что меня уволили за прогулы, якобы потому что я не предоставил документа своего отсутствия...Что мне делать в такой ситуации? Правильно я поступил или нет? Когда сессия закончится какие мои действия? И вообще как правильно и красиво сделать в такой ситуации? За ранее спасибо.
19.01.2016 18:42:42   - Омская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Чесноков Сергей Александрович
Юрист
Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.
Россия  Россия
Ответ:
Правильно что уволили. Документов нет. Работника нет. уважительной причины нет. Может обжаловать приказ но шансов мало.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 20.06.2011
- Ингушетия - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 30.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 06.07.2011
задать вопрос