Законны ли действия работодателя

Я был трудоустроен на работу в должности грузчика -экспедитора 06.01.2015г. Был составлен трудовой договор где прописаны обязанности водителя -экспедитора, между тем в пункте гарантии и компенсации,разрешения споров прописано что на работника ведётся трудовая книжка в порядке,установленом законодательством.Меня уволили в 2016 году, году но при этом никакой книжки я не получил.Также в пункте рабочее время и время отдыха прописано что устанавливается ненормированный рабочий день согласно трудового рабочего графика.Время отдыха устанавливается в соответствии с действующим трудовым законодательством, в декабре 2015 года обработано 27 дней и выходной было трудно допроситься, работа являлась основной.Оплата труда по договору составляла 6000 рублей _должностной оклад,какие нарушения вы увидели и могу ли я требовать компенсацию так как я не был в отпуске официально и заработал грыжу на данной работе?