Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



коваленко анастасия николаевна, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1533

Нас 5 человек уволили, зарплату не выдают, трудовые договоры не были заключены. реально ли выбить из начальства свою зарплату?

Нас 5 человек уволили, зарплату не выдают, трудовые договоры не были заключены. реально ли выбить из начальства свою зарплату?
06.02.2010 16:34:29   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Корнеев Константин Геннадьевич
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Конечно, можно. Вам необходимо обратиться в суд.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

ч 1 ст 12.8 КоАП
Россия  Россия
Ответ:
Можно. Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора,но также на основании допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Статья 61 ТК РФ - Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Докажите факт нахождения вас в трудовых отношениях с работодателем (свидетельские показания, факт отчислений работодателем отчислений в фонды, трудовая книжка, расчётные листки на ваше имя, ведомость выплаты заработной платы, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.) А вот работодатель обязан будет доказать, что выдал вам заработную плату полностью.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 01.10.2014
- Чувашия - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 28.01.2015
- Тульская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 27.07.2011
задать вопрос