Трудоустройство и денежные споры

Трудовая книжка у работодателя ООО ЧОП. Коллективно(3 чел.) с работодателем судимся, за невыплату денежных средств по вынужденному прогулу. От работы временно отстранил работодатель, а потом вообще заставили уволиться по собственному желанию после 2х месяцев без денежных выплат. Дело переданно в суд. Без работы 6 месяцев. Работодатель меняет юридические адреса.
Есть большая возжможность устроиться на другую хорошую работу, но проблема встаёт в трудовой книжке. Как быть:
1.Оформится по другой трудовой книжке(новой), а старую оставить у работадателя пока дело в суде.
2.Оформится по трудовому договору.
3.Или както ещё можно?

Помогите пожалуйста. Спасибо.

20.04.2010 13:42:09

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Горшкова Любовь Владимировна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Поскольку Вы уже уволились, то работодатель был обязан выдать Вам в день увольнения, в том числе и трудовую книжку. Я бы на Вашем месте написала заявление работодателю с требованием вернуть Вам трудовую (они могут ее потерять, а у Вас потом еще больше проблем возникнет, включая назначение пенсии).
Если возникнет потребность в юридической помощи обращайтесь:
www.gorshkova.web-box.ru
С уважением,

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.