Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Елена, Россия, Краснодарский край
Кол-во просмотров: 1520

Реорганизация учреждения

Я работаю бухгалтером в ГУ \"Отдел вневедомственной охраны при ОВД\"(не по зарплате). С 19 апреля 2010 я в декрете. У нас происходит реорганизация учреждения, 31 мая 2010 последний рабочий день, а с 1 июня 2010 - та же организация с новым названием, 30 марта 2010 мы подписали документы, в которых оповестились о том, что в этой связи будет происходить сокращение должностей(вернее подписали в апреле задним числом)-нас всех пока вывели за штат, но пока все продолжают работать. Скажите, имеют ли право мне предложить должность ниже моей нынешней(бухгалтера), имеют ли право меня уволить или сократить по причине отсутствия должности или места на эту должность в новой организации,и какие выплаты(компенсации) положены мне сейчас при реорганизации учреждения(я еще не использовала отпуск за этот год, Мне оплатили пока только декретный отпуск: дородовой и послеродовой)? Заранее спасибо.
11.05.2010 20:55:50   - Краснодарский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Демешко Яна  Петровна
Адвокат
Адвокатская контора № 23
Россия  Россия
Ответ:
Елена! Реорганизация не есть ликвидация. Это разные понятия и последствия для работников разные. Из Вашего запроса непонятно какие документы и на что вы подписали? Скорее всего это реорганизация предприятия. Если так, то сокращение возможно
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос