Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



наталья, Россия, Кемеровская обл.
Кол-во просмотров: 1744

действие отраслевого тарифного соглашения

Уважаемые господа, прошу Вашей помощи,
01.03.2010г. я уволилась по сокращению штатов с угольного предприятия, на котором никогда не было коллективного договора. В этом случае действуют ТК РФ и отраслевое соглашение, согласно ст.45,48 ТК РФ, 30-дн. срок с даты опубликования обращения министра Миздавсоцразвития о присоединении всех работодателей отрасли к Отраслевому тарифному соглашению и пр., отказа на который не было.
Став пенсионером, ветераном труда, именно в период работы на данном предприятии, имею право на получение единовременного пособия согласно п.5.3. отраслевого тарифного соглашения. Впервые я обратилась с заявлением 30.12.09, когда мегя уведомили о сокращении, никакого ответа не получила. Так как пособие выплачивается за ВЕСЬ СТАЖ В УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, понятно что я повторила заявление уже на дату увольнения, а далее после увольнения, с тем же успехом.
Но на дату моего увольнения ОТС на 2007-2009 уже не действовало(регистр. от 17.04.07, но действует с 01.01.07, но не более 3-х лет), а новое ОТС на 2010-2012 г. прошло регистрацию только 30.04.2010, но действует с 01.01.2010, еще не опубликовано(но пункт там этот сохранен по информации от профсоюзов), и еще не было последующей процедуры опубликования и пр..
КАКИМ ОТС Я ДОЛЖНА РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИ ОБРАЩЕНИИ В СУД в связи с отказом в выплате пособия, учитывая что срок исковой давности на исходе?
20.05.2010 09:42:54   - Кемеровская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Плещук Ольга Владимировна
Юрист
Судебный юрист
Россия  Россия
Ответ:
Уважаемая Наталья,
Если в отраслевом соглашении единовременная выплата предполагается при увольнении, то Вам нужно руководствоваться ОТС на 2010-2012 гг, дожаться пока оно будет опубликовано. В случае обращения в суд, пропуск искового срока может посчитаться по уважительной причине.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос