оплата за работу в праздничные дни при пятидневке по договору, а на на самом деле график сменный. 4дня через 2.

г. Чебоксары. Елена, 32 года. Устроилась на работу в магазин. Работаю и живу в чебоксарах. Фирма в Нижнем новгороде. Постоянное место работы по договору - Нижний новгород. И строго сказали говорить, что мы здесь только в командировке. Так как по штатному расписанию нас здесь быть не должно.
Работа по пятидневной неделе.В договоре - 40 часовая рабочая неделя и выходный суббота и воскресенье. На самом деле грфик сменный. 4 дня работаем 2 отдыхаем.
В чем вопрос. В январе я взяла административный на 12 дней. Работала в основном с 1 по 7 января и несколько выходных дней. Мне закрыли по табелю 24 часа за 3 дня и заплатили 1600. Хотя я отработала 68 часов. то есть 2/3 зарплаты мне не дали.
Сейчас стали выяснять, (я посчитала, сколько работала и сколько в расчетке). Мне объяснили, что работу в праздничные дни оплатить не могут, так как у меня пятидневка и это время в зарплату не входит. Но я то работала, а не дома сидела.
По остальным месяцам вопросов нет. Закрывали окалад, не зависимо, что мы работали в ночное время и больше, чем выходит норма в месяц.
Как добиться перерасчета?
Про трудовой кодекс вспомнила, (40% ночные смены, двойная оплата за праздничные, учебный отпуск в сессию) меня послали, сказали что они частная компания и платить не будут.
Тебе надо, сказала начальница, ты и выясняй. Звони в другой город в бухгалтерию, тебе скажут то же самое.
Ты, говорит сама выбрала такой график! Хотя изначально предупредили, что работаем посменно. Сама административный взяла (а взяла, потому что не брали документы на сессию) сама и виновата. Платить не будем.