На ваши вопросы отвечают
Lena, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1147
Об увольнении с работы
Здравствуйте! у меня такой вопрос. Я решила уволиться с работы, в связи с тем что происходят постоянные интриги, а я остаюсь крайней. Но это не главное, подскажите как правильно сделать, я работаю с июня 2006 года, по графику отпусков - отпуск мне положен с марта месяца, но в марте я его не отгуляла. Я написала в июне завление на отпуск на 28 кал. дн. мне его не подписали , т.к. дословно пишу чем обосновали \"Отказ, в связи с отпуском другого сотрудника\". я предполагала что во время отпуска я смогу найти себе другую работу т.к. находиться на старой уже нет ни каких сил (выживают как могут). подскажите имеют ли право работадатели лешить меня законного отпуска. и еще один вопрос - если я не беру отпуск, а пишу завление на увольнение за 14 дней, то положена ли мне компенсация за отпуск.
Всего ответов: 2
Ответ:
Здравствуйте, Лена!
Отказать имели право, т.к. в начале календарного года на предприятии должен утверждаться график ухода работников в отпуска, в соответствии с которым, отпуска и предоставляются.
При уволнении, Вам обязаны выплатить компенсацию за ВСЕ неиспользованные вами отпуска. Это закреплено в ст. 127 Трудового кодекса.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
Отказать имели право, т.к. в начале календарного года на предприятии должен утверждаться график ухода работников в отпуска, в соответствии с которым, отпуска и предоставляются.
При уволнении, Вам обязаны выплатить компенсацию за ВСЕ неиспользованные вами отпуска. Это закреплено в ст. 127 Трудового кодекса.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
Ответ:
Здравствуйте! При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 13.04.2011
Всего ответов: 0
Дата: 25.09.2014
Всего ответов: 0
Дата: 09.05.2011
Всего ответов: 1
Дата: 30.07.2011
Всего ответов: 1
Дата: 23.12.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.