снижение оклада по инициативе работодателя

я работаю в проектной организации по бессрочному трудовому договору. Работодатель собирается снизить оклад на 30%, но оставить прежние обязанности и не вносить изменения в должностные инструкции. Можно ли мне что-то предпринять в данном случае, чтобы отстоять свои интересы?