Трудовая книжка

Здравствуйте! Я уволен по соглашению сторон, трудовую книжку получил на руки. Но отдел кадров допустили ошибки. Т.е. закончилась графа в разделе сведения о работе и мне продолжили записи в сведениях о награждениях. На что я получил ответ от отдела кадров, что это допускается. Проконсультировавшись в инспеции по трудовым спорам и получив этому подтверждение, что записи были сделаны неправильно, инспектор связалась с отделом кадров и те согласились мне сделать правильные записи и вшить вкладыш заплатив за него. Должен ли я оплачивать стоимость вкладыша, если я уволен из этой организации более двух недель и это их ошибка? А если должен оплачивать я, то как это должно быть бухгалтерски оформлено и на что обратить внимание в первую очередь? Заранее спасибо за ответ!