Компенсация при увольнении за не отгуленный отпуск

Здравствуйте! Я хотела бы уточнить у вас такой вопрос.Я отработала в букмекерской конторе 3 месяца и собераюсь уволиться.Я уже написала заявление на увольнение по собственному желпнию. Дата заявления 02.08.10 просьба уволить 4.08.10 где 4 августа является ещё рабочим днём.При увольнении я хочу получить компенсацию за неотгуленный отпуск согласно ст.127 ТК РФ. На мой вопрос о компенсации работодатель ответил что это не предусмотрено т.к. отпуск в их компании не оплачивается,чего не может быть согласно ст.114 ТК РФ.При этом никаких расписок и обходных листов при увольнении не выдаётся работнику на руки. По поводу трудовой сказали отдадут неизвесто когда либо в день увольнения,либо через 2 недели. Скажите стоит ли идти с этим вопросом в трудовую инспекцию и вообще разъясните мне ситуацию кто здесь прав а кто нет.И если мне положена компенсация большая просьба скажите как её расчитать учитывая гос.налоги! Спасибо большое заранее за ответ!