Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ника, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1173

отпуск для сотрудника на удалённой работе

Я уже два года работаю на удалённой работе. Руководитель ООО несколько раз обещал меня оформить по трудовой книжке или по трудовому соглашению, но потом отказывался. В результате у меня нет никаких бумаг с его подписью о том, что я являюсь его сотрудником. Я ни разу не прекращала работу, не брала отпуск. Сейчас я попросила его компенсировать мне отпуска за эти годы. Он сказал, что фрилансерам не полагается компенсация. Могу ли я оспаривать его отказ в суде? Ведь это он отказывался оформить по закону мою работу в его ООО.
03.08.2010 17:29:37   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Куташевская Марина Ивановна
Адвокат
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Прежде чем говорить об отпуске, Вам необходимо решить вопрос о легализации ваших трудовых отношений. Вам необходимо понимать, что в настоящее время, формально Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем и соответственно Вам не идет трудовой стаж, за Вас не уплачиваются взносы в пенсионный фонд. Вам есть о чем подумать и побеспокоиться...
В соответствии со ст. 16 ТК РФ, основаниями возникновения трудовых отношений, в том числе являются:

-- трудовой договор

-- судебного решения о заключении трудового договора;

-- трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В данном случае, я думаю Вам необходимо обратиться за юридической помощью непосредственно к адвокату (юристу), чтобы он смог представлять Ваши интересы и попробовать решить вопрос о легализации Ваших трудовых отношений.

Желаю удачи!

С уважением, адвокат Куташевская М.И.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 30.09.2011
- Марий Эл - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 28.02.2013
Всего ответов: 1
Дата: 16.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 16.12.2014
задать вопрос