приказы

Скажите пожалуйста, обязательно ли в приказе о приеме на работу и приказе о переводе работника на другую работу указывать категорию професси, разряд? Как указать категорию бармена и юрисконсульта?

14.09.2010 10:23:34

- Саратовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Куташевская Марина Ивановна

Адвокат

Частная практика

Россия

Ответ:

Если в штатном расписании у Вас есть разбивка на, условно говоря подкатегории (например специалист, мл. специалист, ст. специалист, ведущий специалист, гл. специалист и т.п.), от них как правило (если они установлены) зависит внутренняя подчиненность и главное заработная плата, то в приказах их следует указывать, т.к. если они определены, это влияет на круг должностных обязанностей, зарплату, возможно требования к образованию, стажу и т.д., установленные самим работодателем.

Желаю удачи!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.